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摘要:
整体而言,我国的人事管理工作素来带有“长官意志”色彩,管理模式过于僵硬化和形式化,并不能在先进的竞争激烈的商业环境下实现优秀人才的挖掘和人力资源的最大化开发。近年来虽然在管理活动方面取得一定成效,但还是存在不足,基于此,就需要强化思想政治素养,以优化整体管理活动。
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文献信息
篇名 探讨企业人事劳资管理中的思想政治素养
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 企业人事 劳资管理 思想政治素养
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 226-226
页数 1页 分类号
字数 2107字 语种 中文
DOI
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1 樊红燕 1 1 1.0 1.0
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企业人事
劳资管理
思想政治素养
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期刊影响力
企业文化(下旬刊)
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