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摘要:
随着社会经济的快速发展,人力资源成为企业运营最重要的因素之一。对人力资源的管理有利于提高企业的运行效率,凝聚人心。但是目前我国高速公路运营的人力资源管理还存在着比较严重的问题。高速公路是我国的交通基础设施,其人力资源的管理效率对高速公路的运营质量有重大的影响。本文将就强化高速公路人力资源管理的对策进行探讨和研究。
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精细化管理理念
高速公路
人力资源管理
高速公路人力资源管理中的激励机制
高速公路
人力资源管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 高速公路人力资源强化管理对策分析
来源期刊 企业文化(下旬刊) 学科
关键词 高速公路 人力资源 管理对策
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 215-215
页数 1页 分类号
字数 1739字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 朱义军 贵州高速公路集团有限公司营运管理中心 2 0 0.0 0.0
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高速公路
人力资源
管理对策
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