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摘要:
人力资源管理是企业管理的根本,也是企业发展的最关键因素.当前,煤炭企业在人力资源管理中仍然存在着一些问题,煤炭企业应结合自身实际,在尊重知识、善用人才的前提下,采取创建最佳企业文化、建立科学的奖惩机制、加强绩效考核等措施,深化对人力资源的开发与管理,最大限度地发挥职工的内在潜能,并努力使其成为助推煤炭企业发展的强劲动力.在此,本文试图在对煤炭企业人力资源现状进行分析的基础上,结合煤炭企业的实际情况,就煤炭企业如何强化人力资源管理作探讨.
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文献信息
篇名 浅谈煤炭企业如何加强人力资源管理
来源期刊 科教导刊-电子版(下旬) 学科 经济
关键词 人力资源管理 奖惩机制 绩效考核
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 经法纵览
研究方向 页码范围 149-150
页数 2页 分类号 F272
字数 3892字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
奖惩机制
绩效考核
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