电力公司“降本增效”薪酬分配机制建设实践研究

• 作者: 李亮 李德军
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 电力公司 “降本增效” 薪酬分配机制
• 年，卷（期）: 2016,（29）
• 所属期刊栏目: 工商管理与案例研究
• 页码范围: 51-53
• 页数: 3页
• 字数: 3642字
• 语种: 中文

摘要

某电力公司在“十三五”期间面临复杂经济形势、售电市场疲软、成本刚性增加、电量增量效益显著下滑等问题，公司降本、提质、增效的任务艰巨，合理控制“人耗”势在必行。同时，国资委深入推进国企改革和电力改革，现有集约管控模式和组织架构、薪酬模式必须主动顺应时势变化和发展趋势。电力公司面临的政府监管、社会监督、企业自律要求越来越严，依法治企要求更高，传统观念和固有习惯亟待转变。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李亮		7	12	2.0	3.0
2	李德军		3	8	2.0	2.0