电力公司"降本增效"薪酬分配机制建设实践研究

• 作者: 马彩英
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 电力公司 降本增效 薪酬分配机制
• 年，卷（期）: 2017,（36）
• 所属期刊栏目: 电力电网
• 页码范围: 99-100
• 页数: 2页
• 字数: 3433字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2017.36.084

摘要

当前我国社会已经进入加速发展工业化和城市化的关键阶段,当然人与资源、环境之间的矛盾也日益突出.电力公司在此背景下面临降低成本以提升效益的挑战,合理控制公司内部人力资源的损耗则迫在眉睫.要想降低内部的人力资源损耗,应该顺应时势、适时调整公司内部的薪酬分配机制.本文主要探讨了当前电力公司在薪酬管理中的问题、实践措施、取得的成效以及在薪酬管理体系的探索创新,为电力公司降本增效提供解决之策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马彩英	国网四川省电力公司南充供电公司	5	3	1.0	1.0