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摘要:
我们知道,人才是第一生产力,人才不仅在我国乃至世界竞争激烈,可见管好人才、用好人才的重要性.这一点在企业得到充分体现,高薪聘用、股权激励等有效手段充分证明了这一点.但是在事业单位对人才重要性没有得到体现出来.本文作者阐述了事业单位人才管理存在的问题,并从目前人才管理的状况说起,浅析了人才管理的新理念以及解决上述问题的对策,希望对事业单位人才管理工作有所帮助,仅供参考.
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文献信息
篇名 事业单位人才管理之我见
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 事业单位 人才管理 问题对策
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 78
页数 1页 分类号
字数 2017字 语种 中文
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研究主题发展历程
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事业单位
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问题对策
研究起点
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
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71251
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