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摘要:
目的:研究深圳市某区外来女性劳务工主观幸福感及影响因素分析.方法:采用整群分层抽样法对深圳市某区5家工厂企业外来女性劳务工进行抽样调查,抽查586例外来女性劳务工作为研究对象并进行问卷发放,调查主观幸福感情况.收集研究对象一般资料,对比幸福感强与幸福感不强的研究对象一般资料的差异项,采用Logistic回归方程进行计算,分析外来女性劳务工主观幸福感情况及其影响因素.结果:深圳市某区外来女性劳务工主观幸福感强者184例,占31.40%.主观幸福感弱者402例,占68.60%.主观幸福感强者在学历、工作年限、婚姻状况、劳动类型以及集体活动频率上与主观幸福感弱者有明显差异,P< 0.05.将上述有差异项目带入Logistic回归方程计算,发现学历、工作年限、婚姻状况、劳动类型以及集体活动频率均是外来女性劳务工主观幸福感的影响因素.结论:外来女性劳务工主观幸福感普遍较低,且影响因素较多,针对性采取相应措施可进一步提高外来女性劳务工主观幸福感.
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文献信息
篇名 深圳市某区外来女性劳务工主观幸福感及影响因素分析
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 深圳市 外来女性劳务工 主观幸福感 影响因素
年,卷(期) 2016,(20) 所属期刊栏目 医疗前沿
研究方向 页码范围 270-271
页数 2页 分类号
字数 1892字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄振宇 21 86 5.0 8.0
2 刘晓军 15 32 4.0 5.0
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1992
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