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摘要:
随着就业形势越来越严峻,新一季大学毕业生的到来,导致人才供大于求,企业会收到大量求职者的简历.出于降低时间成本,企业很难细致地筛选简历,有些优秀的简历投给企业后,由于不符合企业文化和价值观等因素,没有得到有效利用.然而另一方面其他企业可能对这部分人才有意向,却没有有效的平台来获取他们的简历,从而造成了人才资源的浪费.本项目主要是对大学生简历共享平台模式这一设想进行尝试,以便实现简历多重利用,解决大学生在简历投递过程中遇到的部分困境.
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文献信息
篇名 就业形势下大学生简历共享平台模式的研究
来源期刊 企业导报 学科
关键词 求职 大学生简历 简历共享模式
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 企业人力资源
研究方向 页码范围 144-145
页数 2页 分类号
字数 2745字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐前前 安徽大学商学院 2 14 1.0 2.0
2 岑慧澜 安徽大学商学院 2 14 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
求职
大学生简历
简历共享模式
研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
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