女大学生就业难的原因分析及对策研究

• 作者: 别远刚
• 来源期刊: 课程教育研究（新教师教学）
• 学科: 教育
• 关键词: 女大学生 就业 原因分析
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 高等教育
• 页码范围: 1
• 页数: 1页
• 分类号: G647.38
• 字数: 2018字
• 语种: 中文

摘要

一直以来性别是企业招聘选择的隐含标准之一,虽然教育部明令禁止企业在招聘时不得设置歧视女性的岗位,但一些企业、岗位的隐性要求男性优先,这种明显的性别差异导致女大学生的就业难度远远大于男生,尤以理工科女大学生为重.这一问题也是各大高校一直难以解决的重要问题.文章基于这个角度,分析女大学生就业难的主要表现及原因,并提出相应的解决办法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	别远刚	广西柳州广西科技大学鹿山学院	1	0	0.0	0.0