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摘要:
就业指导是做好就业工作的关键环节,而辅导员正是此环节的一线工作者.从当前辅导员队伍基本状况、辅导员对就业指导工作的认识,就业指导工作开展状况、辅导员就业指导能力培养、辅导员就业指导考核激励措施几方面对贵州省11所高校开展了调查.结果显示,各高校均已开始重视辅导员在就业指导工作中的重要作用,但辅导员就业指导工作机制的建设还不完善.学校应加强重视,建立招录、用人、培养、考核激励一体化的辅导员就业指导机制.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 高校辅导员就业指导工作机制研究 ——以贵州省高校为例
来源期刊 佳木斯职业学院学报 学科 教育
关键词 就业指导工作机制 高校 辅导员
年,卷(期) 2016,(7) 所属期刊栏目 教育教法探讨与实践
研究方向 页码范围 250-252,254
页数 4页 分类号 G645
字数 5795字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨艳 遵义医学院第一临床学院 73 199 7.0 9.0
2 陈俊 遵义医学院第一临床学院 72 210 7.0 11.0
3 刘璐 遵义医学院招生就业处 2 11 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
就业指导工作机制
高校
辅导员
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
佳木斯职业学院学报
月刊
2095-9052
23-1590/G4
16开
黑龙江省佳木斯市
14-215
1984
chi
出版文献量(篇)
32579
总下载数(次)
102
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