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摘要:
医院后勤服务工作是整个医院管理工作的基础,是医院进行日常运转的保障和辅助,可以直接影响医院的医疗和服务质量水平,关系到整个医院的未来发展.所以,现在国内许多医院采取后勤服务与社会结合的方式,正在积极研究探索合适的后勤服务社会化管理模式,以更好的辅助医院的运营.本文与企业的绩效管理方式结合,对社会服务社会化的绩效考核进行研究.
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文献信息
篇名 医院后勤服务社会化绩效考核研究
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 医院 后勤社会服务化 绩效考核
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 医院管理
研究方向 页码范围 382-383
页数 2页 分类号
字数 2770字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金永彪 延边大学附属医院物资采购供应处 5 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
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医院
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绩效考核
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期刊影响力
中国保健营养
旬刊
1004-7484
14-1172/R
大16开
北京市100084-60信箱
82-911
1992
chi
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108138
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