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摘要:
工作的动力之源是执行力.敷衍了事,低效率、积极性、主动性不高等现象却普遍存在于乡镇供电所职工工作中,其根源便是受到了员工素质普遍偏低、制度不健全以及社会的不正之风的影响.由此,提高员工素质、健全体制机制及营造良好氛围成为解决问题的根本.乡镇供电所作为供电事业的前卫队,不仅肩负着政策方针的落地实施,更是企业与客户沟通的重要桥梁.因此,加强其执行力的建设具有十分重要的意义.
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低压配电
变压器
保护技术
熔断器
浅谈如何提高国企职工队伍的执行力
国有企业
职工队伍
执行力
工作积极性
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 提升乡镇供电所职工执行力的思考
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 执行力 素质提升 合作 机制建设
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 67
页数 1页 分类号
字数 2174字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
执行力
素质提升
合作
机制建设
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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