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摘要:
油田企业是我国产业结构中不可或缺的重要组成部分,油田企业特点就决定了老年文化的不同.油田企业发展的初级阶段,从军队中选取多名人员,组成石油建设队伍.原有人员在退休后返回老家颐养天年,还有的离开油田企业,还有一部仍然在油田企业中居住.油田老年管理呈现人口分散、管理困难以及文化差异等情况.在此现状下,若是老年文化不能满足所需,那么,油田企业文化将会面临困境.
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文献信息
篇名 油田企业老年管理文化建设
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 油田企业 老年管理 文化建设
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 143
页数 1页 分类号
字数 2012字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
油田企业
老年管理
文化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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