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摘要:
随着我国经济事业的不断进步,我国电力企业也步入了发展的新阶段,与此同时,国家也加大了对电力企业的监管。这就意味着电力企业必须实行更加专业化的管理,对电力企业的岗位人员的调配优化也提出了更高要求。国家电网公司顺应外部环境的形势变化构建了'三集五大'的体系,这是电力公司的体制机制进行创新的必要。因此,本文针对电力企业'三集五大'的体系下如何进行岗位人员的调配优化提出了具有可行性的建议。
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探析调控一体化模式在“三集五大”体系中的应用
电力企业
调控一体化
三集五大
总体思路
解读"三集五大"中"大规划"体系建设
三集五大
电网规划
体系建设
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 “三集五大”体系下谈岗位人员调配优化
来源期刊 现代国企研究 学科 经济
关键词 “三集五大 体系 岗位人员 调配优化
年,卷(期) xdgqyj_2016,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 168-
页数 1页 分类号 F426.61
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄敏 国网湖北省电力公司黄冈供电公司 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
“三集五大
体系
岗位人员
调配优化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
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