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摘要:
自1994年建立职业资格证书制度二十多年以来,我国已经建立了由高级技师、技师、高级、中级、初级几个等级所构成的职业技能资格体系[1].职业资格证书制度以职业活动为导向、职业能力为核心,遵循着为人民服务的道路,形成了科学的技能人才评价机制,本文就职业技能鉴定工作在我国电网、电力企业中的情况进行了剖析[2],提出了加强科学实践基地建设和对企业改革的深化,利用将职业技能鉴定工作和实践经验相结合的优势,规范对职业技能鉴定的管理以及在宣传模式上的创新等有效措施,来提高职业技能鉴定工作的高效实施[3].
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文献信息
篇名 职业技能鉴定工作的现状及优化措施
来源期刊 低碳世界 学科 教育
关键词 职业技能鉴定 优化实施 现状
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 低碳技术
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号 G718.5
字数 3044字 语种 中文
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低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
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