分析火力发电厂绩效考核在人力资源管理中的作用意义

• 作者: 林亚伟
• 来源期刊: 才智
• 关键词: 火力发电厂 绩效考核 人力资源管理 作用 意义
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 人资社科 Human Resources & Social Sciences(HR. & SS.)
• 页码范围: 238-238
• 页数: 1页
• 字数: 1633字
• 语种: 中文

摘要

在大多数企业中，人力资源管理部门的绩效考核不够完善，这就加大了人力资源部门管理的工作量，影响员工工作的积极性，导致企业内部的凝聚力下降，绩效考核的相关制度完善是企业谋求可持续发展的先决条件。而作为火力发电企业亦是如此，在火电企业中，要深入研究绩效考核在人力资源管理中发挥的很大的作用，要科学合理的安排人力资源，依据每个员工的特点对其工作岗位进行调配，使每一个员工都发挥着主要作用。本文结合火电企业的切身条件，参照人力资源管理中绩效考核的作用、存在的问题以及如何完善进行了一系列的探讨与研究，希望可以帮助各大火电企业进行绩效制度的完善与改革。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	林亚伟		5	10	1.0	3.0