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摘要:
人事制度改革给传统的人事档案管理带来了巨大的挑战,同时也为人事档案管理改革提供了良好的契机。在计划经济体制下,人事档案是员工的“身份证明”,是单位控制员工的有效手段。随着政府机关和企业各项人事制度改革的推进,人事档案的作用日益弱化。而事业单位人事制度改革滞后,使人事档案管理面临诸多问题。人事档案管理改革应该从人事档案自身和外部条件两个方面着手。
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文献信息
篇名 讨论人事制度改革对人事档案管理的影响
来源期刊 城市建设理论研究(电子版) 学科
关键词 人事制度 人事档案 管理 问题
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目 水利水电
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字数 2548字 语种 中文
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城市建设理论研究(电子版)
旬刊
2095-2104
11-9313/TU
16开
北京市
80-307
2011
chi
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622962
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