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摘要:
当前,我国的国企改革已经发展到分类改革和监管的重要时期,党组织如何在经营机制和企业管理体制均发生重大变化的时候发挥具有真实价值的政治核心作用,领导员工顺利进入并适应新常态,是党建和思想政治工作在新常态中面临的重要挑战。本研究对新形势中,对我国国有企业党建以及思想政治工作意义进行分析,并探讨分析在国有企业党建和思想政治工作中存在的问题,提出一些建议。
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浅谈如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作
新常态
党建
国有企业
思想政治工作
新常态下国有企业党建和思想政治工作的强化措施研究
新常态
国有企业
党建和思想政治工作
如何开展好国有企业推广宣传思想政治工作
宣传思想政治
国有企业
核心竞争力
如何做好国企党建思想政治工作的思考
国有企业
党建思想政治工作
实践
探索
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作
来源期刊 现代国企研究 学科 政治法律
关键词 新常态 国有企业 党建 思想证实工作
年,卷(期) xdgqyj,(20) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 263-
页数 -262页 分类号 D267.1
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1 王小宁 3 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
国有企业
党建
思想证实工作
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代国企研究
月刊
2095-0322
11-5992/F
大16开
北京市丰台区南四环西路188号三区26号
2010
chi
出版文献量(篇)
15948
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59
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