企业管理沟通中的误区及对策

• 作者: 江明
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人力资源管理 沟通 有效性
• 年，卷（期）: 2016,（22）
• 所属期刊栏目: 管理研究
• 页码范围: 10
• 页数: 1页
• 字数: 2134字
• 语种: 中文

摘要

随着社会经济的不断发展,人力资源的战斗力也蓬勃发展起来,且世界的人力资源环境成为了经济体系进步的一项基础性的工程.针对这一现象,本文通过研究提高人力资源管理中沟通的有效性这一课题,试从人力资源管理的沟通有效性环节的发展情况论述人力资源管理的发展趋势.本文通过具体分析现今企业人力资源管理中沟通的现状,指出企业人力资源管理中沟通存在的问题,提出了相应的解决措施,以期为提高人力资源管理中的沟通有效性提供理论依据,从而推动人力资源管理体系的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	江明		2	4	1.0	2.0