中国文化背景下组织内"向上影响"的策略结构研究

• 作者: 古继宝 杨樱 陈卓
• 来源期刊: 价值工程
• 学科: 社会科学
• 关键词: 向上影响 影响策略 使用频率
• 年，卷（期）: 2016,（34）
• 所属期刊栏目: 价值管理
• 页码范围: 1-3
• 页数: 3页
• 分类号: C933
• 字数: 4246字
• 语种: 中文

摘要

关于"向上影响"的研究日渐成为企业管理领域的重要组成部分,因为"向上影响"策略的使用及其效果不仅与和谐的上下级关系有关,也关乎个体与组织目标的实现.文章通过因子分析的方法,结合中国文化背景,提出组织内成员"向上影响"策略的六因子结构,并分析六类策略使用的频率特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	古继宝	中国科学技术大学研究生院	105	1285	18.0	30.0
2	杨樱	云南财经大学国际工商学院	6	25	3.0	5.0
3	陈卓	云南财经大学国际工商学院	1	0	0.0	0.0