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摘要:
在经济发展寻求变革的时期,新常态已成为当今最重要的时代声音。在竞争日益激烈的今天,越来越多的研究和实践证明,央企事业单位的发展离不开干部队伍建设,塑造一支有素质、有能力、有创新精神的干部队伍,对企业的发展具有重要的战略意义。“新常态”这一概念的提出,对干部管理工作提出了更高的标准和要求,为做好这项工作提供了新的重要依据。本文着重阐述新常态下央企事业单位干部管理工作的新要求,分析当前干部管理工作面临的问题与原因,通过企业发展与党风廉政建设两个维度,简要分析了新常态下如何做好干部培养、选拔任用、监督考核等管理工作。
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文献信息
篇名 新常态下央企事业单位如何做好干部管理工作
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 新常态 央企事业单位 干部管理
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 65-65
页数 1页 分类号
字数 1931字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 金涛 16 20 2.0 3.0
2 萨楚荣贵 3 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
央企事业单位
干部管理
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期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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