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摘要:
随着社会的飞速发展,企业的发展已逐渐从"重生产,轻管理"转为"以人为本"的管理理念.而企业文化建设就成为企业发展中至关重要的环节.而在企业文化建设过程中,既要重视发挥广大企业员工的主体作用,又要发挥企业决策者或领导者的主导作用.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业文化建设中的"两个发挥"
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 企业文化建设 企业人 核心主体
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 178
页数 1页 分类号
字数 2056字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 冯海英 6 1 1.0 1.0
2 张伟 6 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
企业人
核心主体
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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