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摘要:
近年来,为解决我国人口老龄化加剧的状况,独生子女政策开始松动,经历了"双独二胎"''、"单独二胎"到"全面二胎"的放开.随着二胎政策的放开,中国符合二胎政策的适龄职场女性在面对生二胎、工作晋升亦或是跳槽等方面陷入一定的矛盾中.本文就以中国适龄职场女性为研究对象,从二孩视角对其社会保障的现状进行分析,发现其中存在的问题,并对完善适龄职场女性社会保障提出建议.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 二胎视角下中国适龄职场女性社会保障的探究
来源期刊 福建质量管理 学科
关键词 二孩视角 适龄职场女性 社会保障
年,卷(期) 2016,(19) 所属期刊栏目 经济视野
研究方向 页码范围 14
页数 1页 分类号
字数 2699字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李超 13 4 1.0 1.0
2 霍孟军 14 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
二孩视角
适龄职场女性
社会保障
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建质量管理
半月刊
1673-9604
35-1087/F
大16开
福建省福州市鼓楼区洪山园路洪山科技园福建节能大厦1号楼2层
1980
chi
出版文献量(篇)
25858
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