员工个人发展计划的误区及破解之道

• 作者: 迟晶
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 员工个人发展计划 培训 职能
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 73,83
• 页数: 2页
• 字数: 3010字
• 语种: 中文

摘要

员工个人发展计划是指结合员工岗位需要及个人发展意向,双方经沟通达成的促使员工自身素质、技能提高的发展计划.员工个人发展计划并非如想象中简易,而是基于职能系统并高度个性化的人力资源专业.本文阐述了企业对于"员工个人发展计划"常有的5大误区,并给出了实际应用时要注意的一些建议.