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摘要:
随着中国经济的迅速崛起,国有企业对于自身的生存和发展从而完善现有企业文化的要求有了更高的标准,因此在国有企业的长远发展中,企业的文化创新和党建工作的结合也就显得尤为重要,企业的文化创新为企业党建工作提供了很多有效且较为规范化的发展方式,同时企业党建工作的开展又为企业文化创新和企业自身的发展提供了诸多重要的政治思想保障.本文将在分析企业党建和企业现代文化创新的基础上探讨两者的共同发展.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国企党建工作与企业文化创新
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 国有企业 党建工作 企业文化 创新
年,卷(期) 2016,(14) 所属期刊栏目 企业文化
研究方向 页码范围 162
页数 1页 分类号
字数 2126字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
党建工作
企业文化
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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71251
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