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摘要:
企业的和谐发展必须具有相应的目标,而这一目标应该在对应的公司文化引导下形成.只有在正确的公司文化指引下的公司发展目标才是切合公司实际、符合公司和谐发展要求的目标.公司要和谐发展,必须从内部形成正确、优秀的公司文化作为精神指引.美国哈佛商学院著名教授、世界知名的管理行为和领导科学权威约翰.科特大胆预言:企业文化在未来十年内很可能成为决定企业兴衰的关键因素.湖南省电网工程公司在工作中创新出一条坚持"内化于心、固化于制、外化于行"的方法,以此深入推动企业文化建设,促进企业和谐发展.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈构筑先进企业文化促进企业和谐发展
来源期刊 低碳世界 学科 经济
关键词 企业文化 和谐 发展
年,卷(期) 2016,(32) 所属期刊栏目 综合论述
研究方向 页码范围 239-240
页数 2页 分类号 F270
字数 3752字 语种 中文
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1 胡震营 2 2 1.0 1.0
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节点文献
企业文化
和谐
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期刊影响力
低碳世界
月刊
2095-2066
10-1007/TK
大16开
北京市
80-411
2011
chi
出版文献量(篇)
34097
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81
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