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摘要:
企业中最重要的组成部分就是企业经济结构、发展目标和人员管理等等。而企业想要长期发展,在加强经济建设、提高经济效益的同时也必须做好企业文化理念建设工作,树立文化方向,以人文理念为基础,并加强与精神文明建设的融合和统一,才能使企业真正做到长远稳定发展。本文通过对精神文明建设和企业文化融合的必要性进行全面分析,并根据我国实际情况对电力企业中精神文明建设和企业文化融合的建议和策略进行讨论。
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精神文明建设
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文献信息
篇名 电力企业精神文明建设与企业文化的有效融合
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 电力企业 精神文明建设 企业文化 有效融合
年,卷(期) 2016,(13) 所属期刊栏目 经济与管理 ECONOMICS AND MANAGEMENT
研究方向 页码范围 148-148
页数 1页 分类号
字数 2157字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沙文鹏 国网黑龙江省电力有限公司管理培训中心 2 0 0.0 0.0
2 薛春文 国网黑龙江省电力有限公司管理培训中心 5 4 1.0 2.0
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电力企业
精神文明建设
企业文化
有效融合
研究起点
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期刊影响力
中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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