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摘要:
如今,随着市场经济的发展,要想在激烈的市场竞争中站有一席之地,就需要具备一批优秀的技术人才.但是目前我国大多数国企技术人才比较匮乏,主要是因为人才培养理念滞后、人才队伍老龄化、重使用轻培养现象严重、绩效和成果考评机制有待完善、社会技术人才培养与企业需求存在矛盾,在一定程度上阻碍了国企的发展,因此需要对相关问题进行系统的分析,然后制定有效的解决措施,以更好的提高国企技术人才培养,推动国企的发展.
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文献信息
篇名 国企技术人才培养存在的问题及措施
来源期刊 大科技 学科 经济
关键词 国企技术人才 培养 问题 措施
年,卷(期) 2016,(36) 所属期刊栏目 管理科学
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F276.1
字数 3210字 语种 中文
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国企技术人才
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