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摘要:
人事考试是我国主要采用的人才选拔方式,以及人才水平验证方式,是调整人力资源的有效手段以及充实人力资源的主要途径之一,人事考试随着考核人数增加以及社会对于人才要求的提升,存在的问题逐渐显现出来,对于人才选拔以及人才认定造成较大的影响,不利于机关、企事业单位的人才招收以及人才市场的进一步稳定发展,需要提出相应的对策进行改进。
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文献信息
篇名 浅谈人事考试面临的问题及对策
来源期刊 时代金融 学科 政治法律
关键词 人事考试 面临问题 对策探析
年,卷(期) sdjr_2016,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 275-
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
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人事考试
面临问题
对策探析
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
时代金融
旬刊
1672-8661
53-1195/F
大16开
昆明市正义路69号
64-70
1980
chi
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54019
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