论人事管理程序化--从公务员管理程序中存在的问题及其危害出发，论证人事管理程序化、理性化的重要义意

• 作者: 黄轶南
• 来源期刊: 商
• 关键词: 人事管理程序 理性化 公务员管理程序
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 管理视窗 -- 人力资源
• 页码范围: 35-35
• 页数: 1页
• 字数: 2547字
• 语种: 中文

摘要

本文从公务员管理程序中存在的问题出发，论证合理的人事管理程序有利于调动被管理者工作的积极性和创造性，从而提高工作效率。而不合理的管理程序不仅无法调动员工的工作积极性致使工作效率降低，更会对社会正常的运转造成不良的影响。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄轶南	黑龙江大学研究生院	6	2	1.0	1.0