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摘要:
新时代背景下企业竞争的核心是人才的竞争,人才是创造企业效益和使企业获得可持续发展的活资本,可以说人力资本投资决定着企业的兴衰成败.而培训是加强人力资本管理的最基本的表现形式,也是开发人力资本的核心内容.本文对培训的必要性和基本内容略作阐述,并提出了提高培训效果的几条建议,希望为在新经济形势下我国企业的培训管理实践提供一些参考,以适应知识经济时代企业获得可持续发展所面临的挑战.
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文献信息
篇名 小议企业培训管理方法及效果
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 企业培训 培训计划 培训效果
年,卷(期) 2016,(36) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 239
页数 1页 分类号
字数 2130字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蔡立雯 国网陕西省电力公司检修公司 4 1 1.0 1.0
2 李艳 国网陕西省电力公司检修公司 2 1 1.0 1.0
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企业培训
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培训效果
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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