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摘要:
人事档案不仅能够体现出个人的成长经历,也与个人的发展前途有着紧密的联系.从人事档案中能够充分的展现出个人的品德修养、职业技能、从业经历、业绩成就等,是个人就业、升职的重要参考依据.乡镇作为我国的基础单位,乡镇政府要服从贯彻落实中央政府所下发的相关指标和任务.乡镇人事档案管理是一项基础工作,记录着乡镇的发展建设以及建设水平,因此对乡镇的发展有着十分重要的意义.
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文献信息
篇名 浅谈如何实现乡镇人事档案管理的科学化
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 乡镇人事档案 管理 科学化
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 175
页数 1页 分类号
字数 2306字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仇英 牡丹江管理局八五六农场人力资源和社会保障科 2 0 0.0 0.0
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乡镇人事档案
管理
科学化
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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