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摘要:
虚拟企业人力资源管理产生于20世纪80年代,它是适应虚拟企业柔性、战略性和顾客导向的要求而产生的.它的出现能使人力资源管理从实务型向战略型转变.文章从虚拟人力资源管理的产生、虚拟人力资源的研究视角、国内虚拟人力资源管理发展面临的问题等方面进行综述,希望对企业的发展有所帮助.
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文献信息
篇名 新型的人力资源管理研究
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 人力资源管理 虚拟人力资源 顾客导向
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 管理方略
研究方向 页码范围 163
页数 1页 分类号
字数 2289字 语种 中文
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