基于综合激励理论的高校图书馆学科服务团队激励研究

• 作者: 阎秋娟
• 来源期刊: 农业图书情报学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 综合激励理论 学科团队服务 团队激励
• 年，卷（期）: 2017,（12）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 212-214
• 页数: 3页
• 分类号: G250
• 字数: 2932字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13998/j.cnki.issn1002-1248.2017.12.048

摘要

为发挥学科服务团队的最大效能,赢得用户的认可,从波特-劳勒综合激励模型的简要分析入手,构建了基于综合激励理论的高校图书馆学科服务团队激励模型,并重点分析了模型的激励流程与特征,从管理理念、考核评价体系、薪酬体系和团队文化4个方面提出了高校图书馆学科服务团队激励机制保障措施.