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摘要:
研究生的就业动机可以从动机理论中三个有代表性的理论论述出发,提出需要理论和归因理论分别对应于期望理论中的“成功的诱因价值”和“估计的成功的概率”的观点,并以此为理论模型,辅以调查研究法,分析总结得出研究生的就业动机具有“要求工作保障性好、要求工作能提供较高品质的生活和自我实现的动机较强”三个特点.
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文献信息
篇名 研究生就业动机的特点及引导建议
来源期刊 北京教育(高教版) 学科
关键词 研究生 就业动机 特点 建议
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 大学育人
研究方向 页码范围 78-81
页数 4页 分类号
字数 3999字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐伟 北京林业大学党委研究生工作部 33 115 5.0 10.0
2 李凌 北京林业大学党委研究生工作部 9 10 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
研究生
就业动机
特点
建议
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北京教育(高教版)
月刊
chi
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