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摘要:
从用人单位需求人才的角度,探讨影响大学生就业的重要指标.采取定量与定性相结合、自我评价和他人评价相结合、综合评价与分项评价相结合,设计出16个详细指标体系,力求客观地反映大学生素质与能力的真实水平.
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大学生就业质量评价体系的构建
大学生
就业质量
评价体系
内容分析
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文献信息
篇名 应用层次分析法构建大学生就业的评价体系
来源期刊 系统仿真技术 学科 工学
关键词 大学生就业 评价体系 层次分析法 特征向量
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 论文交流
研究方向 页码范围 55-59
页数 5页 分类号 TP18
字数 3637字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈正庚 商洛学院数学与计算机应用学院 66 209 7.0 9.0
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大学生就业
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层次分析法
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期刊影响力
系统仿真技术
季刊
1673-1964
31-1945/TP
大16开
上海市四平路1239号同济大学242信箱
2005
chi
出版文献量(篇)
971
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6
相关基金
国家自然科学基金
英文译名:the National Natural Science Foundation of China
官方网址:http://www.nsfc.gov.cn/
项目类型:青年科学基金项目(面上项目)
学科类型:数理科学
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