基于职位要求的电话营销人员招聘决策分析

• 作者: 来中山 范定祥
• 来源期刊: 湖南工业大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 电话销售 招聘决策 工作分析 IAHP 模糊综合评价法
• 年，卷（期）: 2017,（5）
• 所属期刊栏目: 管理科学与工程
• 页码范围: 88-94
• 页数: 7页
• 分类号: F272.3
• 字数: 5599字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2017.05.015

摘要

以电话销售职位的工作分析为基础,将电话营销人员招聘决策分为初选决策和试用期结束后的正式录用决策两步进行,综合采用改进的层次分析法(IAHP)与模糊综合评价法,对电话营销人员招聘决策过程进行了分析,通过实例详细给出了电话营销人员招聘决策的过程与方法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范定祥	湖南工业大学商学院	36	84	6.0	8.0
2	来中山	湖南工业大学商学院	3	4	1.0	2.0