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摘要:
绩效管理是创新乡镇卫生院管理模式的重要途径,是建立现代激励机制的有效措施.在新医改的大背景下,绩效管理在乡镇卫生院全面实施,在一定程度上提高了乡镇卫生院的效能.但是绩效管理作为一个新事物,乡镇卫生院目前还没有形成科学合理、规范的绩效管理运行机制,在一定程度上影响了绩效管理目标的实现.在分析甘肃省乡镇卫生院绩效管理存在问题的基础上,提出完善乡镇卫生院绩效管理改进措施,为推动基层卫生事业改革提供借鉴.
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文献信息
篇名 甘肃省乡镇卫生院绩效管理面临的问题及对策研究
来源期刊 中国初级卫生保健 学科 医学
关键词 乡镇卫生院 绩效管理 问题 对策
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目 乡镇卫生院管理
研究方向 页码范围 13-15
页数 3页 分类号 R197.61
字数 4626字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1001-568X.2017.07.0005
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 罗中华 甘肃中医药大学经贸与管理学院 58 200 7.0 11.0
2 庆学利 1 4 1.0 1.0
3 何少恒 1 4 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
乡镇卫生院
绩效管理
问题
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
中国初级卫生保健
月刊
1001-568X
23-1040/R
大16开
哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-108
1987
chi
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