宗教分歧社会中行政官员的理念与动机

• 作者: 卡尔·奥康纳 崔玲(审校) 李倩(审校) 王伊(译)
• 来源期刊: 国际行政科学评论(中文版)
• 学科: 政治法律
• 关键词: 贝尔法斯特 冲突管理 高层行政官员 公共行政 代表性文官体系
• 年，卷（期）: 2017,（3）
• 页码范围: 69-92
• 页数: 24页
• 分类号: D035.2

摘要

本文报告了对行政官员行为的研究。在有自由裁量权的情况下,影响行政官员行为的,到底是宗教、性别或种族认同等原生性社会关联,还是专业、技术等后天习得的社会关联?通过代表性文官体系理论视角和Q方法~②,本文调查研究了行政官员的角色认知,发现在贝尔法斯特存在两种不同的行政官员类型。证据表明,高层行政官员可能会主动地代表其自身的专业利益,或者谋求和主动代表高级政治阶层的整体利益。本研究深化了代表性文官体系研究,研究结果发现,高层行政官员代表的不仅仅是其原生身份。本文还有助于深入认识权力共享制治理下的行政机关日常运作。对实践工作者的启示北爱尔兰的政务官和行政官员经常受邀“传授”其权力共享经验。本文凸显了高层行政官员在维护权力共享体制中的重要作用,也为那些寻求借鉴北爱尔兰的冲突管理与后冲突治理经验的人们提供了实证基础。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卡尔·奥康纳	北爱尔兰阿尔斯特大学社会科学研究院	1	0	0.0	0.0
2	王伊(译)	北爱尔兰阿尔斯特大学社会科学研究院	1	0	0.0	0.0
3	崔玲(审校)	北爱尔兰阿尔斯特大学社会科学研究院	1	0	0.0	0.0
4	李倩(审校)	北爱尔兰阿尔斯特大学社会科学研究院	1	0	0.0	0.0