政策性银行基层员工绩效评价方法与实证研究——以中国农业发展银行为例

• 作者: 游新彩 游艾青
• 来源期刊: 吉首大学学报（自然科学版）
• 学科: 数学
• 关键词: 中国农业发展银行 基层员工 绩效评价 实证研究
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 管理学
• 页码范围: 85-91
• 页数: 7页
• 分类号: O221
• 字数: 6076字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.cnki.jdxb.2017.01.018

摘要

建立一套科学合理的针对基层员工的绩效评价体系,选择合适的评价方法对基层员工绩效进行客观评价,是中国农业发展银行(简称农发行)内部深化改革加强管理的现实要求.从员工综合素质、工作业绩、工作能力、工作态度等4个维度出发,选取18个二级绩效评价指标构建评价指标体系,借用模糊评价法模型,以农发行NX支行的员工为样本进行实证分析,得出比较中肯的评价结果,为农发行基层员工绩效评价的全面推广提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	游新彩	吉首大学商学院	26	87	4.0	8.0
2	游艾青	吉首大学商学院	1	8	1.0	1.0