论素质培训与企业发展

• 作者: 崔西宁
• 来源期刊: 投资与创业
• 关键词: 素质 培训 企业发展
• 年，卷（期）: 2017,（7）
• 所属期刊栏目: 企业战略
• 页码范围: 57-59,61
• 页数: 4页
• 字数: 5176字
• 语种: 中文

摘要

培训是企业提升员工素质的重要渠道和途径.近年来,各种门类的培训机构如雨后春笋般涌现,企业的内部培训师也在逐年增加.供给源于需求,可见,随着企业的发展,企业越来越重视员工的综合素质,与此同时,企业对员工的优胜劣汰,使员工也逐渐意识到个人素质全面提升的重要性,"我要培训"呼声不断,因此,企业对员工的培训必须趋于多样性,既要开展技能相关培训,也要举办能够提高员工综合素质的培训,培养德才兼备、与时俱进的高素质人才,将企业培训从重业务技能培训的单一模式转变为对员工整体素质提升的多样性培训.

作者信息

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1	崔西宁		1	0	0.0	0.0