基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
目的 确立护理职业风险评价指标体系权重,为科室护理绩效分配中的护理职业风险模块做参数.方法 采用专家评议法与层次分析法相结合确定指标权重,并将其应用于15个科室中260名护士的护理职业风险程度评价,对其信效度进行分析.结果 确立护理职业风险评价指标体系权重,问卷整体及各部分的克朗巴赫系数分别为0.950、0.892、0.802、0.837、0.912、0.888.效标关联效度结果显示,原评价指标体系与确立了权重后的评价指标体系测得的科室护理职业风险分数与专家评分均具有显著的强相关性(P均<0.01),但是确立了权重后的评分与专家评分的相关系数(0.932)比原评价指标体系(0.892)大,差异有统计学意义(P<0.05).结论 确立的护理职业风险评价指标体系权重具有科学性、合理性、准确性,切合临床实际,可对护理职业风险进行评价.
推荐文章
层次分析法在护理部主任领导力评价指标体系权重确立中的应用
层次分析法
德尔菲法
护理部主任
领导力
评价指标
护理管理
临床护理专家认证评价指标体系权重的研究
临床护理专家评价指标体系
层次分析法
权重
城市社区卫生服务评价指标体系的确立和初步应用
社区卫生服务
指标体系
秩和比
权重系数
社区护理评价指标体系的构建研究
社区护理
评价指标体系
Delphi法
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 护理职业风险评价指标体系权重的确立及分析
来源期刊 国际护理学杂志 学科
关键词 护理职业风险评价 指标体系 指标权重 绩效分配
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目 护理研究
研究方向 页码范围 588-593
页数 6页 分类号
字数 4994字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2017.05.004
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郭锦丽 山西医科大学第二医院护理部 94 492 11.0 18.0
2 畅盼 山西医科大学护理系 3 13 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (42)
共引文献  (99)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (5)
同被引文献  (38)
二级引证文献  (10)
1994(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
1997(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2001(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2002(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2003(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2004(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2005(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2006(3)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(3)
2007(7)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(7)
2008(8)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(7)
2009(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2010(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2011(6)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(6)
2012(2)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(2)
2013(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2014(3)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(1)
2017(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(7)
  • 引证文献(3)
  • 二级引证文献(4)
2020(7)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(6)
研究主题发展历程
节点文献
护理职业风险评价
指标体系
指标权重
绩效分配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
国际护理学杂志
半月刊
1673-4351
22-1370/R
大16开
吉林省长春市建政路971号
12-116
1980
chi
出版文献量(篇)
20489
总下载数(次)
62
总被引数(次)
93106
  • 期刊分类
  • 期刊(年)
  • 期刊(期)
  • 期刊推荐
论文1v1指导