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摘要:
企业文化这个词的出现,始于20世纪80年代初。它是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知,是影响企业发展的长期性、基础性和战略性的重要要素。包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。一般来说,任何企业都有个人文化、行业文化、公司文化三种文化意识存在,优秀的企业文化能将这三种文化融为一体,个人文化发挥最大化的同时,学习好行业文化,
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文献信息
篇名 以文化人 同心致远
来源期刊 山西建筑业 学科 经济
关键词 文化人 企业文化 价值观念 行业文化 组织成员 企业发展 文化观念 企业精神
年,卷(期) 2017,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-55
页数 4页 分类号 F270
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
文化人
企业文化
价值观念
行业文化
组织成员
企业发展
文化观念
企业精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西建筑业
月刊
太原市建设北路85号
出版文献量(篇)
3707
总下载数(次)
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