某工程公司绩效管理的探索与实践

• 作者: 高洋
• 来源期刊: 南方能源建设
• 学科: 经济
• 关键词: 绩效管理 绩效考核 绩效指标 沟通辅导 工作积极性
• 年，卷（期）: 2017,（z1）
• 所属期刊栏目: 工程管理
• 页码范围: 209-215
• 页数: 7页
• 分类号: F272.92
• 字数: 7212字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16516/j.gedi.issn2095-8676.2017.S1.040

摘要

绩效管理是企业激励约束员工行为,提升员工工作积极性的重要手段.然而,现实中企业的绩效管理结果并不尽如人意,常常存在绩效考核指标不合理,评价主体不科学,绩效考核结果利用不充分等问题,这些问题使绩效考核的结果大打折扣,不能起到调动员工积极性,激发员工工作热情的作用.从绩效管理的相关理论入手,分析梳理这些问题,并根据科学有效管理的一些原则方法提出相关建议,并结合某工程公司的案例进行了深入探讨,以期为企业改善绩效管理,激发员工工作积极性提供借鉴和参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高洋		1	2	1.0	1.0