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摘要:
我国已进入改革攻坚期和全面创新时代,迫切需要构建领导干部改革创新尽职减责机制.实践中,由于存在诸如规章制度不健全、上级决策不完善、方案设计不周密、实施过程有障碍、不可抗力的作用等不良因素,使得履职结果偏离工作目标.为此,必须结合实际在分类减责的基础上进行规范管理,通过健全机制运行程序,加强痕迹管理,防控投机行为,做好后续工作,力求做到科学、合理、协调、规范,切实调动起领导干部干事创业的积极性.
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文献信息
篇名 领导干部改革创新尽职减责机制的构建及其运行
来源期刊 中共山西省委党校学报 学科 政治法律
关键词 领导干部 改革创新 尽职减责 完全免责 部分减责 规范管理
年,卷(期) 2017,(1) 所属期刊栏目 行政与法
研究方向 页码范围 73-75
页数 3页 分类号 D26
字数 4490字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张崇康 山西师范大学经济与管理学院 32 63 5.0 6.0
2 武文风 山西师范大学经济与管理学院 10 5 1.0 2.0
3 闫姝辰 山西师范大学经济与管理学院 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
领导干部
改革创新
尽职减责
完全免责
部分减责
规范管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中共山西省委党校学报
双月刊
1009-1203
14-1237/D
大16开
山西省太原市学府街96号
1978
chi
出版文献量(篇)
4486
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10839
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