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摘要:
在贯彻落实党委“六维方略”的关键时期,总行人力资源部组织在瑞士开展以竞争力提升为主题的培训.通过理论研讨、实地调研和学员讨论,培训团对将竞争力提升聚焦在如何落地以客户为中心的基本理念、如何应对金融科技变革挑战、如何提升人才竞争力等三大领域,贯穿其中的主线就是主动创新.团队报告建议,通过客户认定、需求分析、客户体验等多角度,在产品服务的设计、内部流程改造等多方面落地以客户为中心理念;在应对金融科技方面,应更加积极主动,通过多方协作、鼓励创新、调整创新机制,在区块连技术、数字化趋势、信贷管理机制等领域加快创新步伐,快速响应变革;在提升人才竞争力方面,建议区分领导者、管理者和普通员工三个类别提升竞争力,强化企业文化等软实力建设.
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文献信息
篇名 变革时期,探索竞争力提升之路——瑞士培训团总结报告
来源期刊 农银学刊 学科 经济
关键词 金融科技 客户为中心 人才竞争力 创新
年,卷(期) 2017,(4) 所属期刊栏目 践行六维方略
研究方向 页码范围 26-30
页数 5页 分类号 F832.33
字数 6436字 语种 中文
DOI 10.16678/j.cnki.42-1864/f.2017.04.006
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
金融科技
客户为中心
人才竞争力
创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
总被引数(次)
5730
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