互联网时代企业绩效管理创新策略研究

• 作者: 胡优玄
• 来源期刊: 现代营销
• 关键词: 互联网 人力资源管理 企业绩效管理 创新策略
• 年，卷（期）: 2017,（1）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 32-33
• 页数: 2页
• 字数: 4244字
• 语种: 中文

摘要

绩效管理作为企业人力资源管理的重要基础性策略,对企业的发展具有十分关键的影响.随着互联网时代的到来,对企业绩效管理提出了更大的挑战,企业原有的绩效管理策略已经难以适应互联网时代的相关要求,甚至会阻碍企业的发展.因此,必须要在互联网背景下对企业绩效管理实施必要的创新.本文主要对互联网时代企业绩效管理创新策略进行研究,指出其目前存在的问题并提出相应的策略,以全面实现互联网背景下企业绩效管理的创新.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡优玄		24	81	4.0	8.0