希望理论干预对精神科新护士焦虑情绪的影响

• 作者: 唐小伟 彭爱琴 景莉 李苗 杨粉英 陈爱民 顾卫霞
• 来源期刊: 中西医结合护理（中英文）
• 学科: 医学
• 关键词: 希望理论 新护士 焦虑 规范化培训 岗前培训 在职教育
• 年，卷（期）: 2017,（11）
• 所属期刊栏目: 经验荟萃
• 页码范围: 151-154
• 页数: 4页
• 分类号: R192.6
• 字数: 3499字
• 语种: 英文
• DOI: 10.11997/nitcwm.2017011048

摘要

目的 探讨希望理论在对精神科新护士焦虑情绪的影响.方法 选取2014年7月-2016年6月精神科新入职护士37名,根据入科时间顺序分为对照组(n=19)和观察组(n=18).对照组护士均接受规范化培训,包括常规岗前培训、理论知识和操作技能等,观察组在对照组基础上,将希望理论融入培训过程中.分别于入职时、入职后3个月、6个月、12个月,观察2组新护士焦虑自评量表(SAS)和症状自评量表(SCL-90)评分变化.结果 入职时2组SAS、SCL-90评分差异无统计学意义(P＞0.05).入职3个月、6个月、12个月时,观察组护士SAS评分均低于对照组(P＜0.05).入职后12个月,观察组护士SCL-90量表中躯体化、人际关系、抑郁、焦虑症状因子评分低于对照组护士(P＜0.05).结论 将希望理论应用于精神科新入职护士培训中,可以减轻这一群体的焦虑情绪,促进其心理健康.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈爱民	江苏省扬州五台山医院护理部	50	266	9.0	14.0
2	李苗	江苏省扬州五台山医院神经内科	10	18	2.0	3.0
3	景莉	江苏省扬州五台山医院神经内科	14	32	3.0	4.0
4	唐小伟	江苏省扬州五台山医院精神科	24	161	8.0	11.0
5	彭爱琴	江苏省扬州五台山医院护理部	10	32	3.0	5.0
6	顾卫霞	江苏省扬州五台山医院精神科	9	54	4.0	7.0
7	杨粉英	江苏省扬州五台山医院精神科	7	43	4.0	6.0