产学研协同创新团队内部知识转移影响因素模型分析

• 作者: 刘春艳 马海群
• 来源期刊: 图书情报工作
• 学科: 社会科学
• 关键词: 产学研 协同创新团队 知识转移 影响因素
• 年，卷（期）: 2017,（19）
• 所属期刊栏目: 理论研究
• 页码范围: 41-49
• 页数: 9页
• 分类号: G250
• 字数: 10629字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13266/j.issn.0252-3116.2017.19.005

摘要

[目的/意义]识别产学研协同创新团队内部知识转移的主要影响因素,建立知识转移影响因素模型,以期提高知识转移效能,推动产学研协同创新能力.[方法/过程]以团队效能理论为基础,以产学研协同创新团队为研究对象,使用定性研究的方法,构建产学研协同创新团队内部知识转移影响因素的“I-P-O”理论模型;通过对各变量研究维度的科学界定,构建知识转移影响因素的概念模型;通过各个影响因素之间的路径分析,最终构建知识转移影响因素的关系模型.[结果/结论]构建了包含转移意愿、输出能力、学习能力、先验知识、知识模糊性、渠道丰富性、信任水平、制度协同、政府政策9个自变量,沟通质量、创新支持2个中介变量,知识分享程度、知识吸收能力2个因变量在内的产学研协同创新团队内部知识转移影响因素模型.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	马海群	黑龙江大学信息管理学院	361	3248	28.0	37.0
2	刘春艳	黑龙江大学信息管理学院	68	295	9.0	12.0