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摘要:
以S大学2016届女性毕业生为分析范本,探讨女大学生就业现状和就业困境。结果发现即便享有相同的教育资源,女性大学生的就业质量依然低于男性。由此可见,女性大学生就业质量问题不应归因于文科专业或者缺乏文化资本,而是长久以来形成的社会角色分工内化、女性为了照顾家庭出现的身体和心理退出体制等,所导致的社会认知固化。
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文献信息
篇名 女大学生就业质量现状及其原因分析
来源期刊 社会科学前沿 学科 教育
关键词 女大学生 就业质量 原因分析
年,卷(期) 2017,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 860-866
页数 7页 分类号 G6
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋亚丽 9 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
女大学生
就业质量
原因分析
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期刊影响力
社会科学前沿
月刊
2169-2556
武汉市江夏区汤逊湖北路38号光谷总部空间
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